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職位招聘 recruit

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測試負責人職位描述/要求:

崗位職責:
1、研究決策公司產品研發技術發展路線,及時了解和監督研發技術發展戰略規劃的執行情況;
2、參與產品和架構討論,技術設計等工作,協調與解決開發中的軟硬件技術問題,不斷的推動產品創新與技術優化;
3、組織解決項目開發過程中的重大技術問題;
4、負責產品的總體技術框架的規劃與產品的實現;
5、負責研發團隊管理及人才培養。

任職要求:
1、 計算機及相關專業統招本科以上學歷,30~35歲,211/985院校優先,五年以上軟件產品開發經驗,其中應有不少于兩年的研發管理經驗;
2、 知名互聯網企業技術背景;
3、有技術架構和平臺設計的全局把握能力,熟悉AI技術、系統開發、數據分析技術、移動端開發技術;
4、 有系統分析設計能力,能獨自解決整體規劃方案,制定技術規范書;
5、 對技術市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發展動態,對公司技術發展能提供決策性的建議。

職位描述/要求:

崗位職責:
1、研究決策公司產品研發技術發展路線,及時了解和監督研發技術發展戰略規劃的執行情況;
2、參與產品和架構討論,技術設計等工作,協調與解決開發中的軟硬件技術問題,不斷的推動產品創新與技術優化;
3、組織解決項目開發過程中的重大技術問題;
4、負責產品的總體技術框架的規劃與產品的實現;
5、負責研發團隊管理及人才培養。

任職要求:
1、 計算機及相關專業統招本科以上學歷,30~35歲,211/985院校優先,五年以上軟件產品開發經驗,其中應有不少于兩年的研發管理經驗;
2、 知名互聯網企業技術背景;
3、有技術架構和平臺設計的全局把握能力,熟悉AI技術、系統開發、數據分析技術、移動端開發技術;
4、 有系統分析設計能力,能獨自解決整體規劃方案,制定技術規范書;
5、 對技術市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發展動態,對公司技術發展能提供決策性的建議。

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